¿ Reír o llorar? Tras varios años haciendo entrevistas os cuento algún capítulo impactante, para bien o para mal, de mis experiencias tratando con recursos humanos, y a veces no tan humanos, de determinadas empresas las cuales no citaré.
Episodio 1: La empresa del Social Media Tururú Corneta

Conversación telefónica con la Señora “X”

  • Hola buenos días, ¿con Pablo?
  • Sí dígame
  • Le llamo de la empresa Tururú Corneta ya que ayer recibimos su CV a través de una oferta de empleo. No sé si se da cuenta de la oferta de la que le hablo.
  • Mmm… ahora mismo no recuerdo bien la oferta, ¿me puede refrescar la memoria?
  • Pablo te cuelgo, miras la oferta, y te llamo en 2 minutos, ¿ok
  • Ehm… :O … vale (como la cobertura no funciona bien y necesito que me repita una y otra vez lo que dice, sugiero llamar con el teléfono fijo porque la señora se indigna un poco al ver que la conexión no es buena)
     
      Retomando la llamada a los 15 minutos, tras consultar, Infoempleo, Infojobs y Linkedin, una por una las ofertas ocurre lo siguiente:
  • Hola soy Pablo, acabamos de hablar
  • Ah si, bueno, ¿has podido ver la oferta?
  • Si la tengo delante
  • Bueno, dime qué te parece
  • Pues… a ver… (la oferta en inglés, no detalla nada de nada y pone algo de “internacional”) No sé en qué medida será relevante el nivel de inglés pero mi nivel es este.
  • No pasa nada. La dinámica es mañana y ahí comprobaremos tu nivel de inglés y verás si te ajustas o no a lo que pedimos
  • Ehhh… pero… el puesto , ¿es para trabajar en inglés? ¿hay que viajar a otros países? ¿hay algún programa de formación o perspectiva de futuro para trabajar en Europa o cómo es la cosa? Porque estoy leyendo que pone “Internacional” como definición del puesto (es Social Media Internacional)
  • No. Es en Madrid. El trabajo es en español. ¿Qué opinas del puesto?
  • Uhm… bueno, necesitaría tener más información acerca de las tareas, el día a día, etc.(Vamos, que la señora no tiene el día para hablar mucho…)
  • Pues sería básicamente hacer “venta” por teléfono, ¿qué experiencia tienes? (Se la cuento y me dice que no está segura sobre si me ajusto al perfil. Además dice que no le he enviado un CV. Le digo que mire bien porque lo tiene que tener y responde diciendo que lo tiene delante)
  • Por lo que veo tienes más experiencia en Marketing. Cuéntame …
  • (¿Qué te cuente el qué? ¿No tienes mi Cv delante? ¿No se supone que deberías hacerme preguntas sobre algún tema en concreto? Resumo como puedo lo que me parece) Pues mira… bla bla bla, etc etc etc…
  • Es que no te veo yo. No sé la relación entre Marketing y Ventas. Además te veo poco proactivo. Una pregunta, ¿realmente estás buscando trabajo? ¿te interesa o no?
  • (Como soy rico y gano millones sin hacer nada pues si, busco trabajo porque estoy tan ocioso que no tengo otra cosa mejor que hacer. Vivo del aire, no te jode) Pues sí me interesa. Además, creo que una persona conocedora de las redes sociales puede “vender” servicios de redes sociales a empresas dado que conoce perfectamente lo que está vendiendo y su potencialidad, posibilidades y cómo se adecúan cada una de las redes a los distintos productos o servicios que las empresas dispongan.

Tras repetir que no está convencida decido dar la conversación por finalizada. Espero a que se despida cordialmente y espero que no vuelva a llamarme nunca más ni ella ni nadie de su empresa. Me parece un insulto

  • Que me llames sin leerte mi CV
  • Que esperes que tenga memorizada la oferta de empleo cuando no cuentas absolutamente nada en ella. Es evidente que leo todas las ofertas antes de inscribirme pero la memoria a veces me juega mala pasada o cruzo datos si me inscribo en 50 a la vez.
  • Que me digas si busco trabajo por ocio, con la cantidad de parados que existen en este país con ganas de trabajar.
  • Que esperes que te explique con exactitud mi CV y experiencia y no dediques un minuto a contarme cuál es la filosofía de la empresa, lo que se está buscando y que no me cites para una entrevista, sino para una dinámica de grupo en inglés, cuando el trabajo es en español
  • Que el trabajo se llame “Social media” y sea para hacer venta telefónica. Otro insulto al mundo del Marketing, de las redes sociales y a la ignorancia de la empresa, de la persona y del departamento sobre qué es y qué no es una persona de Social Media, habilidades, aptitudes, capacidades, funciones y responsabilidades.

Evidentemente y tras comprobarlo en Linkedin, esta persona no pertenecía al departamento de recursos humanos, como es obvio.